リーダーになりたい人へ
広く浅く学べ
社長になりたいなら
金持ちになりたいなら
広く浅く学べ
あれ？専門性が高い方がいいんじゃないの？
そうだとしたら、なんの専門性を高めるべきだと思いますか？
経営ですか？経済ですか？コミュニケーションですか？
わたしは全部だと思います
でもそんなことはできないのは誰でもわかります
じゃあどうするか
リーダーは専門性の高い優秀な人を雇えばいいのです
つまり、自分の専門性が高い必要はないのです
それより、リーダーは
必要な場面で優秀な人材を配置すること
活用することの方が大切です
そうなったときに、幅広く物事を知っている人の方が有利なのは自明ですね
まとめると
リーダーは幅広く
専門的なところは雇う
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